目前，群升集团企业技术中心已有362人，其中直接参与技术研发人员247人。在二级科研体系的支撑下，该集团住宅配套建材产业群，新能源、新材料产业群、汽摩配产业群等几大支柱产业都焕发生机。
群升集团在传统产业摸索中，虽然很早完成了原始资本积累，但因受产品门槛档次低、竞争激烈的困扰，很难形成自己的独特优势。近年来，群升集团设定产业战略规划，坚持走科技兴企之路，逐步形成了与其配套的多层次、多渠道的二级技术研发平台科研体系。该集团的一级科研体系就是集团总部技术中心以及它直接管理的通过外引内联，与相关大专院校、科研院所合作的高端技术研发部门，专门对接国家863和其他前瞻性的技术基础研究，综合选定攻关目标。日前该公司已经实施了1项863对接项目，2项国家创新基金项目。
二级科研体系分别是门业研发部、车业技术研发部、光电技术研发部和电梯技术研发部，他们是集团各事业部级的技术中心，拥有专职研发队伍，负责各自领域产品的实用创新性研究。这一级科研体系市场贴近性强，有很强的快速开发新品能力。目前二级科研体系已研发59项技术专利，其中实用新型和发明专利39项。
群升集团每年从产品销售总额中拿出3%左右预算用于技术开发，同时每年保持稳定的增长。2005年该集团的研发经费达到3500万元。是当年销售总额的3.2%。2006年这个比例提高到了3.4%，以保证企业技术中心的正常运转和长远发展。为保持研发活动的灵活性，群升集团的研发经费和研发奖金也都分为二级运行。经费方面，30万元以下的项目可由二级技术部门自主决定。在奖励方面，一级和二级技术部心立项并且在规定时间内完成的研究成果给予1万至3万元的基本奖金，同时年终按利润的2%计算技术红利。对于企业和其他员工进行的日常技术创新和改进，集团也给予一定奖励。 |
